中小建設業が農業者の副業を募集する際、SNS動画採用は有効でしょうか？

はい、非常に有効である可能性が高いです。

中小建設業が農業者の副業を募集する際、SNS動画採用は以下の理由から特に効果的です。

1. 農業者の情報収集スタイルと親和性が高い

• 動画の「リアルさ」が響く: 農業者は体力仕事に慣れており、現場の雰囲気や作業のリアルさを重視します。SNS動画（特にInstagramのリール、TikTokなど）は、テキストや写真だけでは伝わりにくい**「実際の職場の雰囲気」「働く人の表情」「作業の流れ」**を直感的に伝えるのに最適です。
• スキマ時間での情報収集: 農作業の合間や移動中など、スキマ時間に手軽に視聴できる動画は、忙しい農業者にとって情報収集しやすいフォーマットです。

2. 抱える課題と建設業のメリットを視覚的に訴求できる

農業者の多くが抱える「収入の不安定さ」や「閑散期の労働力活用」といった課題に対し、建設業のメリットを明確に伝えられます。

農業者のニーズ	動画で訴求すべき内容
収入の安定	安定した給与が振り込まれる様子（イメージ）、副業で得られる収入の具体例をグラフィックで表示。
技術・経験の活用	トラクター操作などの農業スキルが、建設機械操作に活かせる具体的な作業シーンを比較映像で紹介。
柔軟な働き方	**「閑散期だけ」「週末だけ」**など、具体的な勤務シフト例をテロップで明記し、柔軟性を強調。
現場のイメージ	「きつい・汚い」といった建設業の古いイメージを払拭する、整理整頓された現場や、和気あいあいとしたチームワークの様子。

3. 低コストで広範囲のターゲットにリーチ可能

• 採用コストの削減: 従来の求人媒体と比べ、SNSは無料または低コストで運用でき、費用対効果が高いです。
• 高い拡散力: 魅力的な動画はシェアされやすく、地域外の潜在的な副業者にも情報を届けられる可能性があります。

【動画で盛り込むと効果的なコンテンツ例】

1. インタビュー: 実際に副業で働く農業者の「生の声」。「なぜ建設業を選んだか」「農業との両立の秘訣」などを語ってもらう。
2. 一日密着: 「農業の仕事が終わった後の夕方から数時間だけ」や「週末の一日」など、副業での勤務スケジュールをリアルに紹介。
3. 作業紹介: 農業経験が活かせる作業（重機補助、資材運搬、簡単な土木作業など）を短くテンポよく見せる。
4. 社長・社員からのメッセージ: 「農業を応援したい」「副業を歓迎する」というメッセージを社長や現場リーダーが直接伝える。

SNS動画は、中小企業が持つ「親近感」や「現場の温かい雰囲気」を伝えるのに最適なツールです。副業を探す農業者にとって、心理的な応募のハードルを下げる上で非常に有効です。