サービス紹介
５年交通誘導警備員として土木現場に
立っていた兼業社労士として、
「門前の小僧習わぬ経を読む」ではありませ
んが、建設業の魅力を知ることができました。
これを上手く伝えられれば、ホワイトカラー
の仕事に疲れ切った他業種の労働者を、ＩＴ
化・機械化が進行する建設業への転向を促す
ことができ、雇用のミスマッチ解消を図るこ
とができると気づきました。
その方法は、文字情報の１０倍の伝達力をも
つYouTube１分ショート動画を１２本作成・
編集、配信、視聴状況分析・配信ローテーシ
ョン改善を繰り返す、攻め（ＳＮＳ動画採用
支援）です。
中小建設業会社の経営者の人柄、社風を伝え
て、「応募者にこの会社ならばうまくやれる」
と腹落ちさせて、進んで応募させるものです。
求人票、求人広告と異なり、今仕事を探して
いる人だけでなく、SNSターゲット広告
機能を活用して、建設業に興味を持っている
人に自動的にアプローチ、「見込み応募者」
を２４時間３６５日育てることができます。
求人票等の「待ちの広告」ではなく、ＳＮ
Ｓ採用は「攻めの広告」です。
しかも、一度、動画を作成すれば、それを使
い回すことが可能です。従業員を採用には
最低１００万円は掛かりますが、ＳＮＳ
採用は、コスト削減にも貢献します。
ご関心がある方は、是非、お問い合わせ下さ
い。初回相談（６０分）は無料です。
お気軽にお問い合わせください。
出典 厚生労働省働き方改革
特設サイト 中小企業も働き方改革 ～成功の秘訣はやわかりガイド～
建設業 山下組取り組み
https://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/casestudy/file156/
動画で採用活動することで、募集活動に成功した事例紹介です。
以下に、Youtubeのリンクを張っておきます。一度ご覧ください。
大変参考になります。
https://youtu.be/dYTGnWzIpAA?si=W_-bCQmWE0NFPcLP