建設業の見積書で「利益」を明示するべき理由｜適正利益を守るための見積り戦略新着!!
建設業の見積書では、労務費や法定福利費を分けて記載する流れが進んでいます。 しかし、見落とされがちなのが「利益（適正利潤）」を明示することの重要性です。 管理費に利益を含めたままだと、値引き交渉のたびに曖昧に削られやすく […]
元請担当者を“味方”にする見積交渉術｜高い見積りを通すための3つの説得材料新着!!
建設業法改正により、適正な労務費・法定福利費を反映した見積りが求められる時代になりました。 しかし実際の現場では――「高いと言われて終わる」「担当者は理解してくれても社内承認が下りない」というケースも少なくありません。 […]
【2026年本格運用】建設業法改正で何が変わる？標準労務費・原価割れ契約規制をわかりやすく解説新着!!
2024年6月に公布された建設業法改正により、建設業界の取引ルールは大きく変わろうとしています。2025年12月までに段階施行、2026年から本格運用が予定されており、今のうちから実務対応を進めることが重要です。 今回の […]
オンラインセミナーのご案内 「建設ＳＮＳ採用講座」新着!!
建設ＳＮＳ採用の基本的な流れを解説させていただき、皆様の会社でどのように実施すればよいかイメージをもって頂けます。 従業員２０名以下建設業経営者（静岡県）限定zoomオンラインセミナー 本来価格５，０００円のところ、今 […]
【祝・note公式マガジン選出！現場の熱量は、経営の数字に宿る。】新着!!
いつもありがとうございます！静岡県藤枝を 拠点に、現場と経営を繋ぐ「建設ＳＮＳ動画 採用コンサル」こと中山です。 本日、嬉しいニュースが飛び込んできました！ 私がnoteに綴った記事が、note公式マガジン 「noteマ […]
【“安くしないと仕事が取れない”は、もう危険かもしれません。】新着!!
建設業界では今、「標準労務費を入れたら高くなって選ばれない…」そんな不安を抱える会社が少なくありません。 でも実際は、“安売りできる会社”より“適正価格を説明できる会社” が選ばれる時代に変わっています。 ▼理由はこちら […]
【2026年は建設業を「変える時代」】 第5回｜SNSで採用コストを劇的に下げる方法新着!!
― 採用・広報・BCP対策にもつながる新戦略 ― 「求人サイトに高額な掲載費を払い続ける時代」は、もう終わりかもしれません。 深刻化する人手不足に対して、ハローワークや有料求人広告だけに頼る採用は、限界を迎えつつあります […]
建設ＳＮＳ採用 無料LINEメッセージセミナー ご案内新着!!
これまでに公開してきたブログ記事を、**ＬＩＮＥメッセージ講座**としてお届けします。 ✔ 毎日1通✔ 全20回✔ 完全無料 このメールを読み進めるだけで、「建設業×SNS採用」 […]
静岡県の建設業経営者様へ
採用に悩む建設会社のための無料オンラインセミナー 求人広告を出しても応募が来ない。ハローワークに掲載しても欲しい人材に出会えない。人手不足で売上機会を逃している。 そのようなお悩みをお持ちの従業員20名以下の建設業経営者 […]
【2026年は建設業を変える時代】 第4回｜助成金は“経営のエンジン”
「助成金は手続きが面倒だから使っていない」そんな理由で活用を見送っていませんか？ もしそうなら、非常にもったいないかもしれません。 2026年の建設業では、助成金を“もらう制度”ではなく“会社を成長させる投資資金”として […]