【静岡県中小建設業社長様】ガラス工事店こそCCUSを活用したい理由新着!!
職人の技術を「見える化」して、適正な単価と給与を守る 建設業界では今、**CCUS（建設キャリアアップシステム）**の活用が少しずつ広がっています。 「CCUSという名前は聞いたことがある」 「元請けから登録してくれと言 […]
【静岡の中小建設業社長様へ】10月の最賃改定・Gメンの波を乗り切る！「15分Zoom作戦会議」のご案内新着!!
「今年も10月の最低賃金改定がやってきた……」 「パートや若手の時給を上げたら、その上の職人とのバランスで『一律昇給』を求められそうで頭が痛い」 「最近よく耳にする『建設Gメン』や『労務費に関する基準』って、うちみたいな […]
【静岡県中小建設業社長様】建設Gメンの調査で何が問題になる？指導・営業停止・許可取消まで、建設会社が知っておきたい行政処分の仕組み新着!!
「建設Gメンに調査されたら、会社はどうなるの？」 「どんなことをすると行政処分を受けるの？」 「注意や指導だけで済む場合と、営業停止になる場合は何が違うの？」 建設業を経営している方なら、一度は気になるところではないでし […]
【経営者向け】2026年10月から建設Gメン対策はどう変わる？新着!!
静岡の建設会社が今すぐ見直すべき7つの実務 「建設Gメンの調査が来たら、何を見られるのか？」 「今まで特に問題なくやってきたけれど、このままで大丈夫なのか？」 「元請から工事費を抑えるように言われた場合、どこまで応じてい […]
【静岡県中小建設業社長様】内装工とCCUSの関係とは？技能者のキャリアと将来を支える建設キャリアアップシステム
建設業界では、建物をつくるためにさまざまな職種の職人が働いています。その中でも、建物の完成時に私たちが直接目にする部分を仕上げる仕事が「内装工」です。壁や天井、床などをきれいに仕上げ、建物を快適に使える状態にするためには […]
【静岡県中小建設業経営者様】屋根ふき職人の技術を正しく評価する「CCUS×24段階評価制度」とは？
屋根は、私たちの暮らしを雨や風から守ってくれる大切な部分です。 普段、家に住んでいるときには、屋根の上でどのような仕事が行われているのかを見る機会はほとんどありません。しかし、屋根をつくったり修理したりする「屋根ふき工」 […]
【静岡県中小建設業経営者】サッシ職人の技術を、正しく評価できる会社へ
CCUS×24段階評価で考える「職人が長く働ける仕組み」 建物を建てるとき、窓やドアは当たり前のように取り付けられています。 しかし、窓やドアが「そこにある」状態になるまでには、サッシ職人の高い技術が必要です。 サッシ工 […]
【静岡県・中小建設業社長様】タイル工の給与をどう決める？
経営者が知っておきたい「CCUS×24段階評価制度」の作り方 「若い職人を採用しても、なかなか定着しない」 「ベテランと若手の給与を、どうやって決めればいいのか分からない」 「最低賃金が上がるたびに、給与を見直すのが大変 […]
【静岡県・中小建設業社長様】建築板金職人の努力を、きちんと評価するには？
屋根や外壁、雨どい、建物の中のダクトなどを金属板でつくり、取り付ける建築板金の仕事。建物を雨や風から守り、使いやすくするために欠かせない仕事です。 ところが、職人の技術や努力は、外から見ただけでは分かりにくいことがありま […]
【静岡県・中小建設業社長様】防水工の技術をどう評価する？CCUS×24段階等級制度で「腕」と「努力」を給与につなげる
建物にとって「水」は、とても怖い存在です。 雨が建物の中に入り込めば、雨漏りが起こります。さらに、長期間にわたって水が入り続けると、仕上げ材だけでなく建物内部まで傷み、修繕費用が大きくなることもあります。 その水から建物 […]