【現場のリアル】交通誘導の現場から見えた、本当に強い建設会社・現場の共通点新着!!
道路工事や建築現場の前面で、車や歩行者の安全を守る「交通誘導警備」。 私自身、実際に現場の舗装や誘導の仕事を経験してきたからこそ、その過酷さと、同時に「そこから見える現場の質」の重要性を痛感しています。 真夏のアスファル […]
【静岡県・中小建設業社長様】「暑いから仕方ない」では済まされない。地球沸騰化が交通誘導の現場と建設業経営を変えている新着!!
「また人が辞めた…」と悩んでいる建設会社の社長様へ。 求人を出しても人が来ない。 せっかく採用しても、すぐ辞めてしまう。 現場の空気が悪く、若手が定着しない。 結局、足りないところは社長自身が現場に入って埋めている。 ― […]
「暑いから仕方ない」では会社がもたない。静岡県の建設業経営者が考えるべき「地球沸騰化」と労務管理新着!!
「また人が辞めた…」と悩んでいる建設会社の社長様へ。 求人を出しても人が来ない。 せっかく採用しても、すぐ辞めてしまう。 現場の空気が悪く、若手が定着しない。 結局、足りないところは社長自身が現場に入って埋めている。 ― […]
【スマホでいつでも視聴可能・無料プレゼント】 求人誌に何十万円払っても人が来ない静岡の建設業社長へ 「スマホ1台で自社の応募をコントロールする」建設ＳＮＳ動画採用講座（アーカイブ配信）新着!!
日々の現場管理や事務作業、お疲れ様です。 「求人を出しても応募が来ない…」 「10月の最低賃金引上げにどう備えればいいか頭が痛い…」 そんな中小建設業の社長様に向けて、先日開催し大好評だった「２０分凝縮セミナー」の録画ア […]
【静岡県・中小建設業社長様】「資格を取れば給料が上がる」だけでは会社は強くならない。CCUS時代の建設業の賃金設計と月1回のA4評価新着!!
「また人が辞めた…」と悩んでいる建設会社の社長様へ。 求人を出しても人が来ない。 せっかく採用しても、すぐ辞めてしまう。 現場の空気が悪く、若手が定着しない。 結局、足りないところは社長自身が現場に入って埋めている。 ― […]
【８月２５日（火）、２６日（水）、２７日（木）夜開催・オンライン・参加無料】新着!!
静岡の建設業社長限定：次世代採用戦略セミナー 「求人を出しても人が来ない、入ってもすぐ辞める…」 「10月の最低賃金引上げ（静岡1,154円）への対応に頭を抱えている…」 そんな静岡の建設業の社長様へ。 大手や他社と同じ […]
静岡県の建設業はなぜ人が集まらない？ 深刻な人手不足を乗り越える「SNS動画採用」のすすめ新着!!
「また人が辞めた…」と悩んでいる建設会社の社長様へ。 求人を出しても人が来ない。 せっかく採用しても、すぐ辞めてしまう。 現場の空気が悪く、若手が定着しない。 結局、足りないところは社長自身が現場に入って埋めている。 ― […]
【静岡県・中小建設業社長様】SNS採用を始める前に、社長に知ってほしいこと
「会社の中身」がブラックなままでは、SNSは採用の武器ではなくリスクになる 「若い人を採用したい」 「求人を出しても応募が来ない」 「InstagramやTikTokで会社の魅力を発信してみよう」 静岡県内の建設会社でも […]
【静岡県・中小建設業社長様】建設会社向け・採用SNS動画の30秒台本10本
スマホ1台で始める「人に選ばれる会社」の採用発信 「求人を出しても応募が来ない」 「若い人に建設業の魅力が伝わらない」 「SNSを始めたいけれど、何を投稿すればいいのか分からない」 静岡県内の中小建設会社でも、こうした悩 […]
【静岡県・中小建設業社長様】建設会社の採用SNS動画ネタ50選
「求人を出して待つ」から「動画で会社を知ってもらう」採用へ 「求人を出しているのに応募が来ない」 「若い人材に会社の魅力が伝わらない」 「そもそも、SNSで何を発信すればいいのか分からない」 静岡県内の中小建設会社の経営 […]