【静岡県中小建設業社長様】建設ＳＮＳ採用 無料LINEメッセージセミナー ご案内新着!!
これまでに公開してきたブログ記事を、**ＬＩＮＥメッセージ講座**としてお届けします。 ✔ 毎日1通✔ 全20回✔ 完全無料 このメールを読み進めるだけで、「建設業×SNS採用」 […]
【静岡県の中小建設業社長様】求人広告に反応がない建設会社へ｜SNS動画採用で応募者を増やす実践セミナー 建設業ＳＮＳ動画採用講座新着!!
建設ＳＮＳ採用の基本的な流れを解説させていただき、皆様の会社でどのように実施すればよいかイメージをもって頂けます。 従業員２０名以下建設業経営者（静岡県）限定zoomオンラインセミナー 本来価格５，０００円のところ、今 […]
【静岡県中小建設業社長様】静岡県建設業の状況は？新着!!
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【警備員の新常識】建設キャリアアップシステム（CCUS）は交通誘導員にどう関係する？新着!!
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静岡県内の売上高100億円規模以上の主要建設会社 10社とは？新着!!
静岡県内に本社を置き、近年の決算において売上高が100億円以上（またはそれに準ずる中堅・大手規模）の主要な建設会社（総合建設業・ゼネコン・地場大手など）を10社ピックアップしてご紹介します。 静岡県内の売上高100億円規 […]
建設業の生存戦略2026 M&A・職人内製化・DX人材育成で100億円企業を目指す方法新着!!
建設業界はいま、大きな転換点を迎えています。 これまでの建設業は、元請・一次下請・二次下請という多重構造の中で、多くの企業が「管理」を中心とした経営を行い、実際の施工は協力会社や職人に委ねる形で成り立ってきました。しかし […]
【AI片側交通誘導システム】導入警備員不足を解決する切り札？新着!!
「警備員が集まらない」 「現場依頼はあるのに人が足りない」 「採用コストばかり増えて利益が残らない」 静岡県内の交通誘導警備会社の経営者であれば、一度はこんな悩みを抱えたことがあるのではないでしょうか。 近年、建設業界だ […]
「とび会社の写真管理DX」新着!!
～現場写真の“名もなき残業”をなくす方法～ 1. はじめに こんなお悩みありませんか？ 2. 今、建設業で何が起きているのか？ 建設業界の大きな変化 ① 2024年問題 時間外労働の上限規制スタート → 「残業前提」が通 […]
【静岡の中小建設業】若手職人採用は親の検索で決まる新着!!
静岡県内、特に志太地域（藤枝・焼津・島田など）で、「とにかく現場を回す若い職人が欲しい！」「若手さえ入ってくれれば、次の世代に会社を繋げるのに……」と、喉から手が出るほど若い原石を求めている社長様へ。 いつも本当にお疲れ […]
社長の時間を取り戻せ。建設業の採用を「仕組み化」すると利益が劇的に変わる理由新着!!
令和8年5月現在、建設業界の人手不足は、もはや「慢性的」という言葉では片付けられないレベルに達しています。特に中小建設業においては、採用活動そのものが社長の時間を奪い、本来やるべき経営業務を圧迫しているケースが急増してい […]