【静岡県の中小建設業社長様へ】建築ブロック工事の未来を守るCCUS新着!!
｜職人の技術を適正な評価と会社の利益につなげる 静岡県で建設業を営む経営者の皆様、日々の経営、本当にお疲れ様です。 建設業を取り巻く環境は、大きく変化しています。 材料費や燃料費の上昇、最低賃金の引き上げ、人手不足、若手 […]
【静岡の中小建設業社長様へ】10月の最賃改定・Gメンの波を乗り切る！「15分Zoom作戦会議」のご案内新着!!
「今年も10月の最低賃金改定がやってきた……」 「パートや若手の時給を上げたら、その上の職人とのバランスで『一律昇給』を求められそうで頭が痛い」 「最近よく耳にする『建設Gメン』や『労務費に関する基準』って、うちみたいな […]
【静岡県中小建設業社長様】保温工の技術と未来を守るCCUS新着!!
職人の技術を見える化し、適正な評価と会社の成長につなげる！ 皆さんは、工場やビルの中に張り巡らされた配管やダクトに、断熱材が巻かれているのを見たことがありますか？ この断熱材を取り付け、熱が逃げるのを防いだり、冷たいもの […]
【静岡県中小建設業社長様】ダクト工の技術と会社の未来を守るCCUS新着!!
職人の評価が建設業の経営を変える 建設業を取り巻く環境は、大きく変わり始めています。 職人の高齢化、若い人材の不足、材料費や人件費の上昇、そして最低賃金の引き上げ。 こうした課題に直面する中で、専門工事業の会社が安定した […]
【静岡県中小建設業社長様】建具工の未来を守る経営戦略新着!!
CCUS・24段階評価制度・最低賃金対策・社労士の役割 建設業を取り巻く環境は、大きく変わり始めています。 職人の高齢化、若い人材の不足、材料費や人件費の上昇、そして最低賃金の引き上げ。建設業で会社を経営するためには、こ […]
【静岡県中小建設業社長様】ガラス工事店こそCCUSを活用したい理由
職人の技術を「見える化」して、適正な単価と給与を守る 建設業界では今、**CCUS（建設キャリアアップシステム）**の活用が少しずつ広がっています。 「CCUSという名前は聞いたことがある」 「元請けから登録してくれと言 […]
【静岡県中小建設業社長様】建設Gメンの調査で何が問題になる？指導・営業停止・許可取消まで、建設会社が知っておきたい行政処分の仕組み
「建設Gメンに調査されたら、会社はどうなるの？」 「どんなことをすると行政処分を受けるの？」 「注意や指導だけで済む場合と、営業停止になる場合は何が違うの？」 建設業を経営している方なら、一度は気になるところではないでし […]
【経営者向け】2026年10月から建設Gメン対策はどう変わる？
静岡の建設会社が今すぐ見直すべき7つの実務 「建設Gメンの調査が来たら、何を見られるのか？」 「今まで特に問題なくやってきたけれど、このままで大丈夫なのか？」 「元請から工事費を抑えるように言われた場合、どこまで応じてい […]
【静岡県中小建設業社長様】内装工とCCUSの関係とは？技能者のキャリアと将来を支える建設キャリアアップシステム
建設業界では、建物をつくるためにさまざまな職種の職人が働いています。その中でも、建物の完成時に私たちが直接目にする部分を仕上げる仕事が「内装工」です。壁や天井、床などをきれいに仕上げ、建物を快適に使える状態にするためには […]
【静岡県中小建設業経営者様】屋根ふき職人の技術を正しく評価する「CCUS×24段階評価制度」とは？
屋根は、私たちの暮らしを雨や風から守ってくれる大切な部分です。 普段、家に住んでいるときには、屋根の上でどのような仕事が行われているのかを見る機会はほとんどありません。しかし、屋根をつくったり修理したりする「屋根ふき工」 […]