オンラインセミナーのご案内 「建設ＳＮＳ採用講座」新着!!
建設ＳＮＳ採用の基本的な流れを解説させていただき、皆様の会社でどのように実施すればよいかイメージをもって頂けます。 従業員２０名以下建設業経営者（静岡県）限定zoomオンラインセミナー 本来価格５，０００円のところ、今 […]
「現場を見られるベテランが足りない…」そんな中小建設業の悩みを1台のカメラが解決！新着!!
地元・静岡県志太地域（藤枝市・焼津市・島田市など）で、日々現場の差配と人手不足の対応に奔走されている中小建設業の経営者の皆様、本当にお疲れ様です。 「建設SNS動画採用コンサルタント」の中山です。 建設業界にとって「20 […]
【令和8年最新】建設Gメンの「本気」が業界を変える。今、経営者が打つべき一手とは？新着!!
こんにちは！建設SNS動画採用コンサルタントの中山です。 建設・警備業界に激震が走っています。 改正建設業法の完全施行を受け、「建設Gメン（建設業適正取引推進指導員）」の活動が、かつてないほど強力かつ実効的なフェーズに突 […]
【第5回】これから生き残る建設会社とは。新着!!
建設Gメン、標準労務費、2024年問題。 これらを「脅威」と見るか、「チャンス」と見るかで、5年後の会社の姿は大きく変わります。 これからは、 ✔ 法令を守る✔ 適正賃金を払う✔ […]
交通誘導警備業の社長必見！猛暑を乗り切る「空調服×助成金」と「SNS動画採用」の攻守一体経営戦略新着!!
交通誘導警備業の経営者の皆様、毎日、過酷な現場の安全確保と、終わりの見えない「人手不足」との戦い、本当にお疲れ様です。 特に近年の日本の夏は、もはや「暑い」というレベルを超え、現場の隊員の皆様の「命に関わる猛暑」とな […]
【第4回】採用を“自動化”できる会社が強い。新着!!
求人広告を出して、電話を待つ時代は終わりつつあります。 今は、SNS → LINE → 応募 → 面談までを仕組み化する時代。 例えば、 ✔ TikTokやInstagramで動画発信✔ LI […]
【第3回】若手が来る建設会社には共通点があります。新着!!
今の若い世代は、給与だけでは会社を選びません。 見ているのは、 ✔ 会社の雰囲気✔ 人間関係✔ 働き方✔ 将来性✔ 社長の考え方 です。 だからこそ、 […]
【第2回】「単価を上げてください」が言えない会社へ。新着!!
下請企業にとって、元請への価格交渉は簡単ではありません。 でも今後は、“感覚”ではなく“法律と数字”で交渉する時代になります。 そこで重要なのが「労務監査」。 社労士による監査で、 ✔ 賃金体系ɱ […]
【第1回】建設Gメン時代、もう“昔のやり方”は通用しません。
2024年問題、建設業法改正、そして「建設Gメン」の本格稼働。 建設業界はいま、大きな転換期を迎えています。 特に重要なのが「標準労務費」への対応。 これからは、「安く受ける会社」が生き残る時代ではなく、「適正な賃金を払 […]
【これからの管理職は“監督者”ではなく“判断者”になる】
AI・DXの普及により、現場管理のあり方は大きく変わり始めています。 これまで管理職に求められてきたのは、「人を動かし、現場を監督すること」 でした。 しかしこれからは、それだけでは不十分です。 なぜなら、定型業務や進捗 […]