【静岡県中小建設業社長様】中小建設業が生き残るための「年率7%賃上げ」完全攻略シミュレーション新着!!
「元請けからは『週休2日、標準労務費、CCUSを徹底しろ』と詰められるのに、現場のベテラン職人は『今の若い奴は根性がねぇ』と突っぱねる。その板挟みになって、結局社長のあなた自身が穴埋めで現場に立ち続けていませんか？」 3 […]
【静岡の中小建設業社長様へ】――M&Aの本当の勝負は「契約後」にある。職人を守り抜くPMIとは？新着!!
静岡県の建設業界では、事業承継や人手不足への対応策としてM&Aへの関心が急速に高まっています。 しかし、多くの経営者が大きな勘違いをしています。 それは、 「M&Aは会社を売却したら終わり」 という考え方 […]
【静岡中小建設業社長へ】100億円企業傘下で「職人の仕事」を守り「最高の事業売却益」を掴む戦略新着!!
「元請けからは『週休2日、標準労務費、CCUSを徹底しろ』と詰められるのに、現場のベテラン職人は『今の若い奴は根性がねぇ』と突っぱねる。その板挟みになって、結局社長のあなた自身が穴埋めで現場に立ち続けていませんか？」 「 […]
【静岡県中小建設業社長様】建設業M&Aの成否を左右するのは「労務」だった 大再編時代に社会保険労務士が果たすべき新たな役割新着!!
建設業界はいま、かつてない変革期を迎えています。 担い手3法の改正、働き方改革への対応、建設Gメンによる監督強化、そして深刻な人手不足。こうした環境変化を背景に、M&Aや事業承継による業界再編が全国で加速していま […]
【警備員の新常識】建設キャリアアップシステム（CCUS）は交通誘導員にどう関係する？新着!!
「元請けからは『週休2日、標準労務費、CCUSを徹底しろ』と詰められるのに、現場のベテラン職人は『今の若い奴は根性がねぇ』と突っぱねる。その板挟みになって、結局社長のあなた自身が穴埋めで現場に立ち続けていませんか？」 【 […]
【静岡県中小建設業社長様】静岡県の建設業再編から見える未来予想図新着!!
静岡県には現在、約1万数千社の建設業許可業者が存在しています。 しかし、私は今後10〜20年で、この数は大幅に減少していく可能性が高いと考えています。 もちろん建設業そのものがなくなるわけではありません。 むしろ社会イン […]
なぜ建設業に人が来ないのか？ 異業種人材を引き寄せるSNS動画採用とキャリア設計の新戦略新着!!
【今すぐ現場で使える！無料2大特典付き】 ボタンをタップしてLINE登録するだけで、『現場に貼れる！技術動画QRコード化マニュアル（Word型テンプレート）』と、カメラ導入費が最大9割戻る『業務改善助成金かんたん試算シー […]
【静岡県中小建設業社長様】建設業売上100億円時代 大再編時代に中小建設会社が選ぶべき2つの道新着!!
建設業界はいま、大きな転換点を迎えています。 かつて「売上100億円企業」といえば、一部の大手ゼネコンや地域トップクラスの建設会社だけが到達できる特別な存在でした。しかし近年、その意味合いは大きく変わりつつあります。 売 […]
【静岡県中小建設業社長様】グリーンサイトの登録・運用代行を社労士に依頼するメリットと費用を徹底解説！
【今すぐ現場で使える！無料2大特典付き】 ボタンをタップしてLINE登録するだけで、『現場に貼れる！技術動画QRコード化マニュアル（Word型テンプレート）』と、ウェアラブルカメラ導入費が最大７割戻る『業務改善助成金かん […]
【静岡県中小建設業社長様】建設ＳＮＳ採用 無料LINEメッセージセミナー ご案内
これまでに公開してきたブログ記事を、**ＬＩＮＥメッセージ講座**としてお届けします。 ✔ 毎日1通✔ 全20回✔ 完全無料 このメールを読み進めるだけで、「建設業×SNS採用」 […]