【建設業者必見】警備会社選びの生命線！交通誘導警備員の労務コンプライアンスと経営労務診断の重要性
工事現場の安全と円滑な交通確保に欠かせない交通誘導警備員。しかし、彼らの「働き方」に関するコンプライアンス（法令遵守）は、発注元である建設業者様の経営リスクに直結することをご存じでしょうか。 今回は、交通誘導警備業におけ […]
舗装工事業が助成金活用にあたり、経営労務診断を実施する必要はあるか？
舗装工事業が助成金活用にあたり、経営労務診断・経営労務監査を実施することは、多くのメリットがあります。また、これを怠るといくつかのデメリットも生じます。 経営労務診断・経営労務監査のメリット 1. 助成金受給の確実性向上 […]
中小建設業が、是正勧告書を受けると工事が止まるか？
未払残業代（労働基準法違反）の是正勧告を受けたことのみを理由として、「工事が止まる」という直接的な命令が下される可能性は非常に低いです。 しかし、労働基準監督署の立ち入り調査は、通常、労働基準法（賃金、労働時間など）と労 […]
中小建設業に労働基準監督署の立ち入り調査があり、３年間の未払残業代支払を命じる是正勧告書が交付され、実際に支払った場合の影響について。
未払残業代の支払いに加えて、中小建設業が労働基準監督署の是正勧告を受けた場合に予想されるペナルティや影響は、主に以下の3点です。 1. 刑事罰の可能性 🚨 未払残業代は、労働基準法違反（割増賃金の不払いな […]
【大手術の前に】二代目社長必読！賃金制度見直しを成功に導く「経営労務診断・監査」という羅針盤
序章：その賃金制度、本当に大丈夫ですか？ 中小企業の経営者、特に事業を承継された二代目社長の皆さん、お疲れ様です。 「賃金制度の見直し」は、事業承継後の組織改革における最重要テーマの一つです。初代社長時代から続く年功序列 […]
早期退職時代の切り札！ 建設SNS採用と経営労務診断で業界の未来を拓く
不景気の波が押し寄せ、多くの企業が早期退職の募集に踏み切っています。これに伴い、他業種から新たな人材が市場に溢れ出てくるこの状況は、長らく人手不足に悩まされてきた建設業界にとって、大きなチャンスです。 しかし、このチャン […]
量子コンピュータと労務診断が導く！建設業の低利益率体質からの脱却戦略
はじめに：なぜ建設業は今、「構造変革」を迫られているのか？ 近年、「DX（デジタルトランスフォーメーション）」や「量子コンピュータ」といった最先端技術が、建設業界に大きな変革の波をもたらしています。これらの技術は、単なる […]
若年者が建設会社を選ぶ際に、家族との時間、特に育児休業の取得を重視する理由とは？
若年者が建設会社を選ぶ際に、家族との時間、特に育児休業の取得を重視する理由は、現代の働き方の価値観の変化と密接に関係しています。 👨👩👦&# […]
建設業が雇用関係助成金利用前に、労務診断・労務監査を受けるメリットとは？
20名以下の建設業が雇用関係助成金を利用する際に、全国社会保険労務士会連合会の経営労務診断・経営労務監査を活用するメリットは、主に助成金の受給要件を満たしているかの確認と、申請プロセスの円滑化です。 メリットの詳細 まと […]