静岡県の建設業経営者様へ
採用に悩む建設会社のための無料オンラインセミナー 求人広告を出しても応募が来ない。ハローワークに掲載しても欲しい人材に出会えない。人手不足で売上機会を逃している。 そのようなお悩みをお持ちの従業員20名以下の建設業経営者 […]
【2026年は建設業を変える時代】 第4回｜助成金は“経営のエンジン”
「助成金は手続きが面倒だから使っていない」そんな理由で活用を見送っていませんか？ もしそうなら、非常にもったいないかもしれません。 2026年の建設業では、助成金を“もらう制度”ではなく“会社を成長させる投資資金”として […]
【2026年は建設業を変える時代】 第3回｜事務負担を利益に変える「建設DX」の極意
「CCUSの登録や現場管理で、また事務作業が増えた…」そんなふうに感じていませんか？ しかし2026年の建設業では、“事務負担”をそのままコストにする会社と、利益に変える会社で大きな差がつく時代になります。 その分かれ道 […]
【２０２６年は建設業を「変える時代」】
【第2回】「標準労務費」を盾に、正当な利益を守る （価格交渉・契約の適正化） 【価格交渉は「お願い」ではなく 「法令遵守」です】 「材料費が上がったのに、請負代金 は据え置き……」 そんな状況で頭を抱えていませんか？ 2 […]
【建設・警備業の社長必見】採用難を「SNS動画」で突破する！助成金活用で費用75％オフ、ホワイト化への最短ルートとは？
「ハローワークに求人を出しても、50代・60代すら来ない……」 「求人サイトに何十万も払ったのに、応募はゼロ……」 「現場は忙しいのに、人が足りなくてこれ以上仕事を受けられない……」 静岡県藤枝市・焼津市を中心に、建設業 […]
2026年は建設業を「変える時代」
第1回｜今、静岡の建設業を襲う「三重苦」の正体 静岡県内の中小建設業の経営者の皆さま、日々の現場管理、本当にお疲れさまです。 いま、建設業界はかつてない大きな転換期を迎えています。 静岡の建設業を襲う「三重苦」 1．材料 […]
警備業の「どんぶり勘定」はもう限界。材料高騰・人手不足の今、CCUSとSNSが御社を「選ばれる下請」に変える
【はじめに：2026年、警備業は歴史的な分岐点に立っています】 こんにちは。静岡県藤枝・焼津を拠点に、建設・警備業界のSNS採用×労務管理コンサルタントとして活動している社会保険労務士の中山です。 今、このブログを読まれ […]
左官職人の未来を創るCCUS活用術：匠の技を「見える化」してキャリアを切り拓く
建設業界、特に左官業界において、今や無視できない存在となったのが「建設キャリアアップシステム（CCUS）」です。しかし、現場の第一線で活躍する職人さんや、日々経営に奔走する社長様の中には、「登録はしたけれど、具体的にどう […]
大工の技術を「見える化」する！CCUS（建設キャリアアップシステム）完全ガイドとキャリアパス
建設業界において、これまで職人の技能は「経験年数」や「勘」といった、主観的で曖昧な基準で語られることが多くありました。しかし、令和の建設現場ではその常識が大きく変わろうとしています。 その中心にあるのが**「建設キャリア […]