【第2回】「単価を上げてください」が言えない会社へ。

下請企業にとって、
元請への価格交渉は簡単ではありません。

でも今後は、
“感覚”ではなく
“法律と数字”で交渉する時代になります。

そこで重要なのが「労務監査」。

社労士による監査で、

✔ 賃金体系
✔ 労働時間
✔ 社会保険
✔ 法令遵守状況

を整理し、
「この単価では法令遵守ができません」という
客観的なエビデンスを作る。

これが、
会社を守る“武器”になります。

「安くてもやります」ではなく、
「適正単価でないと施工品質を維持できない」

そう言える会社が、
これからの建設業では強くなります。