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【静岡の中小建設業の社長様へ】人が集まらない、すぐに辞めてしまう……その悩み、諦めていませんか？

「求人を出してもハローワークに人が来ない」
「やっと採用しても、現場に馴染めずすぐに辞めてしまう」
「うちのような地元の小さな建設会社に、若い人なんて来てくれるわけがない……」

日夜、現場を駆け回り、日本のインフラと地域を守り抜いている静岡の建設業の社長様。このような深刻な採用の壁に、一人で頭を悩ませてはいないでしょうか。

私は、現場の泥臭さ、そして働くことの厳しさを誰よりも肌で知ってきた人間です。だからこそ、机上の空論ではない、静岡の中小建設業の現場に本当に根ざした「採用の仕組み」をお伝えしたい。そう強く願っています。

プロフィール：現場の苦労と痛みを味わい尽くしたからこそ、社長の力になれる建設SNS動画採用コンサルタント
中山 竜児（なかやま りゅうじ）

社会保険労務士（開業１１年目）
国家資格キャリアコンサルタント
交通誘導警備員2級
静岡県藤枝市出身・在住

「雇われる側」と「現場」の現実を知り尽くした半生

私のキャリアは、順風満帆とは程遠いものでした。会計事務所での挫折、リーマンショック後の度重なる不採用、非正規雇用の検品スタッフや、激務の警備会社でのリタイア、そして交通誘導警備員としての現場勤務――。底辺を這うような非正規雇用の苦しみや、理不尽な労務トラブルの当事者として味わった悔しさは、今でも骨身に染みています。

だからこそ、働く労働者のリアルな本音も、日々会社を存続させるために身を削る中小企業経営者の孤独も、痛いほどよく分かります。

その後、交通誘導警備員と兼業しながら社会保険労務士としてゼロから独立。数々の修羅場や不当解雇の理不尽さを乗り越えてきたからこそ、綺麗事だけではない「強い組織づくり」の重要性にたどり着きました。現在の私の原点は、この泥臭い現場の経験と、そこから這い上がってきた執念にあります。

なぜ、社労士・キャリコンが「建設SNS動画採用」を手掛けるのか？

多くの企業が「とりあえずInstagramやTikTokで会社の雰囲気を発信しよう」とSNSを始めますが、結果を出せていないように思われます。なぜなら、そこには決定的な「土台」が欠けているからです。

私が「建設SNS動画採用」にこだわる理由は、単なるフォロワー集めや一時的なバズを起こすことではありません。そこには、私の二つの国家資格の専門性が深く関わっています。

1. 社労士の視点：採用の先にある「定着」と「労務の土台」を守る

SNSでどれほど「アットホームで稼げる会社」と発信しても、いざ入社した後に残業代の未払いやずさんな労務管理があれば、若者は一瞬で去っていきます。採用はゴールではなく、長く一緒に働くためのスタートです。
私は、発信する内容が労働基準法などの法令に準拠し、労務リスクを抱えていないかを徹底的にチェックします。「法律を守り、社員を大切にする健全な土壌」があるからこそ、会社の魅力が本当に信頼されるブランドになるのです。

2. キャリアコンサルタントの視点：職人の「誇り」と「仕事の本質」を言語化する

建設業の仕事には、地図に残る建造物を作り、人々の暮らしを支えるという、他の業界では絶対に味わえない圧倒的な「やりがい」があります。
しかし、日々の激務に追われる現場の職人さんたちが、その本当の魅力を自ら言語化し、発信するのは至難の業です。
私は、ベテラン職人や社長の胸の内にある「この仕事を選んでよかった」という生きた言葉を引き出し、若者の心を揺さぶるショート動画の企画・構成へと昇華させます。ただの作業員集めではなく、「この社長のもとで、この技術を学びたい」と共鳴する仲間を引き寄せます。

目指すのは、静岡の建設業が誇りを取り戻す未来

私が目指すのは、一過性の採用テクニックではありません。

1. 現状把握と労務の土台固め（安心して働ける環境の整備）
2. SNS動画戦略の策定（経営者の人柄と社風のリアルな発信）
3. LINEを活用した自然な動線づくり（「ここで働きたい」と思わせるコミュニケーション）
4. 入社後の定着と育成支援（せっかく採用した人材を離さない仕組み）

この一連の流れを、現場を知り尽くしたプロフェッショナルとして、社長の右腕（参謀）となり、二人三脚で伴走します。

深刻な「3K」のイメージに縛られてきた建設業界を、若者が心から憧れる「新3K（感動・貢献・かっこいい）」の業界へ。その変革の狼煙を、ここ静岡の地から、社長と共に上げていきたい。

「人が集まらない」と悩む前に、まずは御社の現在地と未来の可能性について、ざっくばらんに語り合ってみませんか？ お気軽にご相談ください。

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サービス概要

運営	社会保険労務士中山竜児事務所
代表者名	中山竜児（なかやま　りゅうじ）
開業年月日	２０１６年６月１日
サービス内容	建設業ＳＮＳ動画採用支援サービスを提供。「攻め」のサービス。１分間１２本ショート動画をYouTube、Instagram、TikTok で配信、経営者の人柄・社風が、ＳＮＳを通じて自然と伝わり、関心をもった応募者とＬＩＮＥでコミュニケーションをとることで、「この会社で働きたい」と思って自然と応募してもらえる動線作りを支援。
事務所所在地	静岡県藤枝市下薮田４００－４
TEL	090-9343-4258
FAX	054-333-5409
ＵＲＬ	Facebook
公式ＬＩＮＥ	【毎月3社限定】 「今すぐの発注や契約は不要です。まずは『自社の今の課題』について、LINEで軽く聞いてみるだけでもOKです。静岡の建設業に特化した私が、無料でアドバイスいたします。」

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