【静岡県中小建設業社長様】社長、カッコいい動画だけでは、若者は応募しません。

建設現場の迫力ある映像。
職人さんのカッコいい姿。
BGMをつけて、オシャレに編集する。

もちろん、それも大切です。

でも、若者が本当に知りたいのは、そこだけではありません。

「この社長、本当に自分の話を聞いてくれるかな？」

「ミスしたら、怒鳴られないかな？」

「先輩とうまくやっていけるかな？」

「頑張ったら、給料はちゃんと上がるのかな？」

スマホの画面の向こうでは、
そんなリアルな不安を抱えながら会社を見ています。

だから私は、ただ「カッコいい動画」を作るだけでは足りないと考えています。

国家資格キャリアコンサルタントとして、これまで多くの求職者の悩みや本音に向き合ってきました。

だからこそ、

「求職者は何に不安を感じるのか」
「何を伝えれば安心できるのか」
「どんな言葉なら、この会社で働いてみたいと思えるのか」

そこまで考えて、動画を設計します。

採用動画は、会社自慢の動画ではありません。

「この会社なら、自分も働けそう」

そう思ってもらうための動画です。

社長。

「カッコいい会社」を見せるだけではなく、
「安心して働ける会社」だと伝えてみませんか？

それが、これからの建設業の採用には必要だと私は考えています。