【静岡県中小建設業社長様】社長、若者は社長の「ここ」を見ています。

採用動画で、社長が何を話すか。

実は、若者は話の内容だけを見ているわけではありません。

見ているのは、

「この人の下で働いて、大丈夫かな？」

というところです。

例えば、

・社員の話を最後まで聞いているか
・若手社員にどんな言葉をかけているか
・失敗した社員にどう接しているか
・現場の社員を大切にしているか
・社長自身が楽しそうに仕事をしているか
・社員の成長を本気で考えているか
・「頑張れ」だけではなく、具体的に支えているか

若者は、意外と細かいところを見ています。

そして、ここが大切です。

社長が社員にどう接しているかは、動画の中でも伝わります。

「うちはアットホームな会社です」

と社長が言うより、

社長と若手社員が自然に笑いながら話している。

その姿を見せたほうが、伝わることがあります。

「若手が活躍しています」

と言うより、

若手社員が自分の仕事について、自分の言葉で話している。

そのほうがリアルです。

採用動画で大切なのは、
社長が「良い会社です」と説明することだけではありません。

「この社長と一緒に働いてみたい」

と思ってもらえること。

そのためには、
社長の「言葉」だけではなく、

社員への「接し方」まで見せる。

若者は、そこを見ています。

社長。

あなたの会社の魅力は、
もしかしたら社長が思っている以上に、

「社長自身の姿」なのかもしれません。