人材採用戦略

【静岡県中小建設業社長様】中小建設業の採用コストを大幅削減！セルフ・キャリアドックとSNS・LINEを活用した人材採用戦略新着!!

1．採用に年間数百万円かけていませんか？ 建設業では、職人や現場を任せられる経験者の不足が続いています。特に静岡県内の中小建設会社では、大手企業や同業他社との人材獲得競争が激しく、求人を出しても応募が集まらない、採用して […]