連動

【静岡県・中小建設業社長様】CCUSレベルを給与に連動させる――「頑張れば給料が上がる」を見える化する、これからの建設業の賃金設計新着!!

建設業界では、これまで「職人の腕」をどのように評価し、給与に反映させるのかという問題がありました。 「経験年数が長いからベテラン」 「仕事が早いから評価する」 「資格を持っているから手当を出す」 もちろん、こうした評価も […]