最低賃金56円アップで静岡県の中小建設業はどう変わる？20名規模で年間250万円超の人件費増も──今こそ考えたい賃金戦略
2026年8月6日
【静岡県・中小建設会社社長様】今年の最賃56円アップでベテラン社員が辞める！？給与逆転を防ぐ『2026年静岡県・中小建設業社長向け 最低賃金アップに伴う賃金テーブル見直し診断エクセルシート』Excelシミュレーションシー […]
【静岡県・中小建設業社長様】最低賃金56円引き上げで建設業はどう変わる？20人規模で試算
2026年8月5日
【静岡県・中小建設会社社長様】今年の最賃56円アップでベテラン社員が辞める！？給与逆転を防ぐ『2026年静岡県・中小建設業社長向け 最低賃金アップに伴う賃金テーブル見直し診断エクセルシート』Excelシミュレーションシー […]
【静岡県中小建設業社長様】中小建設業が生き残るための「年率7%賃上げ」完全攻略シミュレーション
2026年6月12日
「元請けからは『週休2日、標準労務費、CCUSを徹底しろ』と詰められるのに、現場のベテラン職人は『今の若い奴は根性がねぇ』と突っぱねる。その板挟みになって、結局社長のあなた自身が穴埋めで現場に立ち続けていませんか？」 3 […]