【静岡県中小建設業社長様】社長、若者は社長の「ここ」を見ています。新着!!
採用動画で、社長が何を話すか。 実は、若者は話の内容だけを見ているわけではありません。 見ているのは、 「この人の下で働いて、大丈夫かな？」 というところです。 例えば、 ・社員の話を最後まで聞いているか・若手社員にどん […]
【静岡県中小建設業社長様】社長、カッコいい動画だけでは、若者は応募しません。新着!!
建設現場の迫力ある映像。職人さんのカッコいい姿。BGMをつけて、オシャレに編集する。 もちろん、それも大切です。 でも、若者が本当に知りたいのは、そこだけではありません。 「この社長、本当に自分の話を聞いてくれるかな？」 […]
【スマホでいつでも視聴可能・無料プレゼント】 求人誌に何十万円払っても人が来ない静岡の建設業社長へ 「スマホ1台で自社の応募をコントロールする」建設ＳＮＳ動画採用講座（アーカイブ配信）
日々の現場管理や事務作業、お疲れ様です。 「求人を出しても応募が来ない…」 「10月の最低賃金引上げにどう備えればいいか頭が痛い…」 そんな中小建設業の社長様に向けて、先日開催し大好評だった「２０分凝縮セミナー」の録画ア […]
【静岡県・中小建設業社長様】建設業の採用市場は「待つ採用」から「迎えに行く採用」へ
２０２６年最新版！応募が増加する「建設業特化・求人票ホワイト化チェックリスト１５」ＰＤＦプレゼント 「求人票」とメッセージ下さい。 現在の採用市場では、優秀な人材ほど転職活動を積極的にしているわけではありません。 「 […]
【静岡県・中小建設業社長様】なぜ「求人票のホワイト化」と「SNS動画」で若手がくるのか？社労士が教える失敗しない採用DXの全貌
２０２６年最新版！応募が増加する「建設業特化・求人票ホワイト化チェックリスト１５」ＰＤＦプレゼント！！ 「求人票」とメッセージ下さい。 建設業の社長様、日々の現場の段取りやマネジメント、本当にお疲れ様です。 「求人媒体 […]
【静岡県・中小建設業社長様】最終回 教育DXが建設業の未来を変える～「動画で若手が最短で上達する学び方」全５回シリーズ～
「毎月投げ捨ての３０万円広告費３カ月分で、ＳＮＳ採用システムというデジタル資産を手に入れませんか？しかも、求人を自動化することで労働時間削減に役立ちます。」 特典 ＰＤＦ「建設ＳＮＳ採用 求人自動化の教科書」 ＊「教科書 […]
【静岡県・中小建設業社長様】第４回 職人技を動画で残すことが会社の財産になる～「動画で若手が最短で上達する学び方」全５回シリーズ～
「毎月投げ捨ての３０万円広告費３カ月分で、ＳＮＳ採用システムというデジタル資産を手に入れませんか？しかも、求人を自動化することで労働時間削減に役立ちます。」 特典 ＰＤＦ「建設ＳＮＳ採用 求人自動化の教科書」 ＊「教科書 […]
【静岡県・中小建設業社長様】第１回 なぜ動画で真似ると技術が身につくのか？～「動画で若手が最短で上達する学び方」全５回シリーズ～
「毎月投げ捨ての３０万円広告費３カ月分で、ＳＮＳ採用システムというデジタル資産を手に入れませんか？しかも、求人を自動化することで労働時間削減に役立ちます。」 特典 ＰＤＦ「建設ＳＮＳ採用 求人自動化の教科書」 ＊「教科書 […]
【人手不足時代に勝ち残れる？】建設会社の利益率を劇的に変える「多能工化」という経営戦略
建設業界では今、「人が足りない」「利益が残らない」「若手が育たない」という課題を抱える会社が増えています。 受注はある。仕事もある。しかし利益が思うように残らない。 その原因は、単なる単価の問題ではありません。 重層下請 […]
【静岡県・中小建設業専用】標準労務費を適正に処理するための見積書作成マニュアル
「元請けからは『週休2日、標準労務費、CCUSを徹底しろ』と詰められるのに、現場のベテラン職人は『今の若い奴は根性がねぇ』と突っぱねる。その板挟みになって、結局社長のあなた自身が穴埋めで現場に立ち続けていませんか？」 3 […]