【人手不足時代に勝ち残れる？】建設会社の利益率を劇的に変える「多能工化」という経営戦略
2026年6月24日
建設業界では今、「人が足りない」「利益が残らない」「若手が育たない」という課題を抱える会社が増えています。 受注はある。仕事もある。しかし利益が思うように残らない。 その原因は、単なる単価の問題ではありません。 重層下請 […]
【静岡県・中小建設業専用】標準労務費を適正に処理するための見積書作成マニュアル
2026年6月13日
「元請けからは『週休2日、標準労務費、CCUSを徹底しろ』と詰められるのに、現場のベテラン職人は『今の若い奴は根性がねぇ』と突っぱねる。その板挟みになって、結局社長のあなた自身が穴埋めで現場に立ち続けていませんか？」 3 […]
なぜ建設業に人が来ないのか？ 異業種人材を引き寄せるSNS動画採用とキャリア設計の新戦略
2026年6月8日
【今すぐ現場で使える！無料2大特典付き】 ボタンをタップしてLINE登録するだけで、『現場に貼れる！技術動画QRコード化マニュアル（Word型テンプレート）』と、カメラ導入費が最大9割戻る『業務改善助成金かんたん試算シー […]
【静岡の中小建設業】若手職人採用は親の検索で決まる
2026年6月1日
静岡県内、特に志太地域（藤枝・焼津・島田など）で、「とにかく現場を回す若い職人が欲しい！」「若手さえ入ってくれれば、次の世代に会社を繋げるのに……」と、喉から手が出るほど若い原石を求めている社長様へ。 いつも本当にお疲れ […]
【中小建設業社長様へ】ウェアラブルカメラ1台、2024年問題、若手採用同時解決しませんか？
2026年5月28日
こんにちは。中小建設業の経営者の皆様、日々の現場管理、そして何より「人手不足」や「若手の採用・定着」に頭を悩ませていませんか？ 「求人を出しても全く応募がない」 「せっかく入社しても、現場の雰囲気に馴染めずすぐに辞めてし […]
【第3回】若手が来る建設会社には共通点があります。
2026年5月20日
今の若い世代は、給与だけでは会社を選びません。 見ているのは、 ✔ 会社の雰囲気✔ 人間関係✔ 働き方✔ 将来性✔ 社長の考え方 です。 だからこそ、 […]