【静岡県・中小建設業社長様】AI × 採用 × SNS動画
2026年8月17日
人が集まらない建設会社が、これから取り組むべき「採用ブランディング」の新常識 「求人を出しても応募が来ない」 「若い人材が採用できない」 「せっかく採用しても、会社のことをよく知らないまま入社して、すぐ辞めてしまう」 静 […]
【静岡県・中小建設業社長様】なぜ「求人票のホワイト化」と「SNS動画」で若手がくるのか？社労士が教える失敗しない採用DXの全貌
2026年7月24日
２０２６年最新版！応募が増加する「建設業特化・求人票ホワイト化チェックリスト１５」ＰＤＦプレゼント！！ 「求人票」とメッセージ下さい。 建設業の社長様、日々の現場の段取りやマネジメント、本当にお疲れ様です。 「求人媒体 […]
【静岡県・中小建設業社長様】第１回 なぜ動画で真似ると技術が身につくのか？～「動画で若手が最短で上達する学び方」全５回シリーズ～
2026年7月16日
「毎月投げ捨ての３０万円広告費３カ月分で、ＳＮＳ採用システムというデジタル資産を手に入れませんか？しかも、求人を自動化することで労働時間削減に役立ちます。」 特典 ＰＤＦ「建設ＳＮＳ採用 求人自動化の教科書」 ＊「教科書 […]
社長の時間を取り戻せ。建設業の採用を「仕組み化」すると利益が劇的に変わる理由
2026年6月1日
令和8年5月現在、建設業界の人手不足は、もはや「慢性的」という言葉では片付けられないレベルに達しています。特に中小建設業においては、採用活動そのものが社長の時間を奪い、本来やるべき経営業務を圧迫しているケースが急増してい […]