【静岡県中小建設業社長様】社長、カッコいい動画だけでは、若者は応募しません。新着!!
建設現場の迫力ある映像。職人さんのカッコいい姿。BGMをつけて、オシャレに編集する。 もちろん、それも大切です。 でも、若者が本当に知りたいのは、そこだけではありません。 「この社長、本当に自分の話を聞いてくれるかな？」 […]
【静岡県の建設業の社長様へ】毎年5％の昇給で大丈夫？将来の人件費を守る賃金制度とは新着!!
従業員の給料を上げたい。でも、会社の負担も増えていく……。 静岡県内の専門工事業・中小建設業の経営者の皆様、こんなお悩みはありませんか？ 2026年10月に予定されている最低賃金の改定（1,154円）への対応を考える中で […]
【静岡県中小建設業社長様】設備機械工の未来を守るCCUS新着!!
職人の技術を適正単価と会社の成長につなげる経営戦略 建設業を営む経営者の皆様、日々の経営、本当にお疲れ様です。 近年、中小建設業を取り巻く環境は大きく変化しています。 材料費や燃料費の上昇、最低賃金の引き上げ、人手不足、 […]
【静岡県の中小建設業社長様へ】建築ブロック工事の未来を守るCCUS
｜職人の技術を適正な評価と会社の利益につなげる 静岡県で建設業を営む経営者の皆様、日々の経営、本当にお疲れ様です。 建設業を取り巻く環境は、大きく変化しています。 材料費や燃料費の上昇、最低賃金の引き上げ、人手不足、若手 […]
【静岡県中小建設業社長様】保温工の技術と未来を守るCCUS
職人の技術を見える化し、適正な評価と会社の成長につなげる！ 皆さんは、工場やビルの中に張り巡らされた配管やダクトに、断熱材が巻かれているのを見たことがありますか？ この断熱材を取り付け、熱が逃げるのを防いだり、冷たいもの […]
【静岡県中小建設業社長様】ダクト工の技術と会社の未来を守るCCUS
職人の評価が建設業の経営を変える 建設業を取り巻く環境は、大きく変わり始めています。 職人の高齢化、若い人材の不足、材料費や人件費の上昇、そして最低賃金の引き上げ。 こうした課題に直面する中で、専門工事業の会社が安定した […]
【静岡県中小建設業社長様】建具工の未来を守る経営戦略
CCUS・24段階評価制度・最低賃金対策・社労士の役割 建設業を取り巻く環境は、大きく変わり始めています。 職人の高齢化、若い人材の不足、材料費や人件費の上昇、そして最低賃金の引き上げ。建設業で会社を経営するためには、こ […]
【静岡県中小建設業社長様】ガラス工事店こそCCUSを活用したい理由
職人の技術を「見える化」して、適正な単価と給与を守る 建設業界では今、**CCUS（建設キャリアアップシステム）**の活用が少しずつ広がっています。 「CCUSという名前は聞いたことがある」 「元請けから登録してくれと言 […]
【静岡県中小建設業社長様】建設Gメンの調査で何が問題になる？指導・営業停止・許可取消まで、建設会社が知っておきたい行政処分の仕組み
「建設Gメンに調査されたら、会社はどうなるの？」 「どんなことをすると行政処分を受けるの？」 「注意や指導だけで済む場合と、営業停止になる場合は何が違うの？」 建設業を経営している方なら、一度は気になるところではないでし […]
【経営者向け】2026年10月から建設Gメン対策はどう変わる？
静岡の建設会社が今すぐ見直すべき7つの実務 「建設Gメンの調査が来たら、何を見られるのか？」 「今まで特に問題なくやってきたけれど、このままで大丈夫なのか？」 「元請から工事費を抑えるように言われた場合、どこまで応じてい […]