【2024年問題対策】中小建設業が「変形労働時間制」と「フレックスタイム制」を導入する現実解
2026年1月3日
2024年4月以降、建設業にも時間外労働の上限規制が適用され、働き方改革が待ったなしの状況です。労働時間を柔軟に管理できる「変形労働時間制」と「フレックスタイム制」は、その解決策として注目されていますが、特に現場作業員へ […]
【元アスリート必見】セカンドキャリアの「勝負」の場は、中小建設業かもしれない！
2026年1月2日
序章：引退後の不安を「建設」の力に変えよう 現役生活、本当にお疲れ様でした。勝利を目指し、すべてを懸けた日々が終わり、次に待つセカンドキャリア。不安を感じる方もいるかもしれません。しかし、あなたの「アスリート魂」が求めら […]
安定収入と技術を活かす！中小建設業が農業者を「副業」で採用すべき理由と効果的なSNSリール活用法
2026年1月1日
近年、地域のインフラを支える中小建設業において、新しい人材の確保が急務となっています。そこで注目したいのが、農業者の方々の「副業」採用です。 季節によって収入が変動しやすい農業者と、通年で安定した労働力を必要とする建設業 […]