人手不足の時代、建設会社は「採用」だけでは生き残れない――対等事業統合が地域建設業の未来を変える新着!!
建設業界の人手不足が深刻化しています。 「若い職人が入ってこない」 「求人を出しても応募がない」 「ベテラン職人が引退すると、現場を回せなくなる」 「仕事はあるのに、人が足りないため受注を断らざるを得ない」 こうした悩み […]
【静岡県・中小建設業社長様】「暑いから仕方ない」では済まされない。地球沸騰化が交通誘導の現場と建設業経営を変えている
「また人が辞めた…」と悩んでいる建設会社の社長様へ。 求人を出しても人が来ない。 せっかく採用しても、すぐ辞めてしまう。 現場の空気が悪く、若手が定着しない。 結局、足りないところは社長自身が現場に入って埋めている。 ― […]
【スマホでいつでも視聴可能・無料プレゼント】 求人誌に何十万円払っても人が来ない静岡の建設業社長へ 「スマホ1台で自社の応募をコントロールする」建設ＳＮＳ動画採用講座（アーカイブ配信）
日々の現場管理や事務作業、お疲れ様です。 「求人を出しても応募が来ない…」 「10月の最低賃金引上げにどう備えればいいか頭が痛い…」 そんな中小建設業の社長様に向けて、先日開催し大好評だった「２０分凝縮セミナー」の録画ア […]
【８月２５日（火）、２６日（水）、２７日（木）夜開催・オンライン・参加無料】
静岡の建設業社長限定：次世代採用戦略セミナー 「求人を出しても人が来ない、入ってもすぐ辞める…」 「10月の最低賃金引上げ（静岡1,154円）への対応に頭を抱えている…」 そんな静岡の建設業の社長様へ。 大手や他社と同じ […]
【静岡県・中小建設業社長様】AI × 採用 × SNS動画
人が集まらない建設会社が、これから取り組むべき「採用ブランディング」の新常識 「求人を出しても応募が来ない」 「若い人材が採用できない」 「せっかく採用しても、会社のことをよく知らないまま入社して、すぐ辞めてしまう」 静 […]
【静岡県・中小建設業社長様】なぜ「求人票のホワイト化」と「SNS動画」で若手がくるのか？社労士が教える失敗しない採用DXの全貌
２０２６年最新版！応募が増加する「建設業特化・求人票ホワイト化チェックリスト１５」ＰＤＦプレゼント！！ 「求人票」とメッセージ下さい。 建設業の社長様、日々の現場の段取りやマネジメント、本当にお疲れ様です。 「求人媒体 […]
【静岡の中小建設業】若手職人採用は親の検索で決まる
静岡県内、特に志太地域（藤枝・焼津・島田など）で、「とにかく現場を回す若い職人が欲しい！」「若手さえ入ってくれれば、次の世代に会社を繋げるのに……」と、喉から手が出るほど若い原石を求めている社長様へ。 いつも本当にお疲れ […]
社長の時間を取り戻せ。建設業の採用を「仕組み化」すると利益が劇的に変わる理由
令和8年5月現在、建設業界の人手不足は、もはや「慢性的」という言葉では片付けられないレベルに達しています。特に中小建設業においては、採用活動そのものが社長の時間を奪い、本来やるべき経営業務を圧迫しているケースが急増してい […]
【第4回】採用を“自動化”できる会社が強い。
求人広告を出して、電話を待つ時代は終わりつつあります。 今は、SNS → LINE → 応募 → 面談までを仕組み化する時代。 例えば、 ✔ TikTokやInstagramで動画発信✔ LI […]
交通誘導警備業の社長必見！猛暑を乗り切る「空調服×助成金」と「SNS動画採用」の攻守一体経営戦略
交通誘導警備業の経営者の皆様、毎日、過酷な現場の安全確保と、終わりの見えない「人手不足」との戦い、本当にお疲れ様です。 特に近年の日本の夏は、もはや「暑い」というレベルを超え、現場の隊員の皆様の「命に関わる猛暑」とな […]